Praxis für Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

Peter Albers
Mein Angebot

Mein Angebot

Hier stellen ich Ihnen meine Beratungsleistungen vor. Diese Seiten werden stets aktuell gehalten. Sollten Sie trotzdem einmal nicht finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf – ich helfe Ihnen gerne weiter.

Meine Leistungen

Einzelsupervision

Bei mir stehen Sie als Mensch mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrem beruflichen Rollenverständnis und Ihren sozialen und kommunikativen Fähigkeiten im Mittelpunkt.
Unter Einbezug des organisationalen Rahmens machen wir eine Bestandsaufnahme und entwickeln gemeinsam Ihre Lösung. Eine nachhaltige Kompetenzerweiterung und Professionalisierung sind für mich dabei sehr wichtig. Sie nehmen Ihre berufliche Entwicklung in die Hand.

Teamsupervision

Für den nachhaltigen Erfolg von Teamarbeit sind ein hohes Mass an sozialen und kommunikativen Fähigkeiten erfolgsentscheidend. Die Fähigkeit zur gemeinsamen Überwindung von Spannungen und Konflikten sind Basis für die professionellen Zusammenarbeit und somit auch für den Erfolg des Unternehmens.

Ich möchte Sie mit meiner Beratung und Schulung zu einer Weiterentwicklung befähigen und Ihnen helfen die Potentiale Ihres Teams zu entdecken und einsetzen zu können - zum Nutzen aller Teammitglieder, der Teamleitung und der Unternehmensführung.

Coaching, Führungsberatung und -training

Ich  biete Ihnen Unterstützung bei der Übernahme von Führungsverantwortung an, in der Weiterentwicklung ihrer Führungsrolle und bei der Bewältigung von Führungskrisen. Durch meine langjährigen vielfältigen Rollenerfahrungen als Führungsperson im Gesundheitswesen kann ich zudem auf Expertenwissen auf diesem Gebiet zurückgreifen.

Meine Leitmotive

Nutzen, Viabilität und Nachhaltigkeit

Ich lege hohen Wert auf die Kriterien Nützlichkeit und Umsetzbarkeit (Viabilität) der erarbeiteten Handlungsmöglichkeiten.

Sie entscheiden, was sinnvoll für Sie ist.

Neue Lösungsideen werden auf der emotionalen Ebene verankert und durch passende Verhaltensmuster etabliert.



Kultur- und Kontextsensibilität

Jeder Mensch trägt das Wissen zur Lösung seiner Probleme in sich.

Hinter jedem Verhalten steht eine "sinnhafte" Absicht.

In allen Phasen der Beratung gilt die Präferenz einer ressourcenorientierten Sichtweise bei gleichzeitiger Wertschätzung bisheriger Lösungswege.

Ich arbeite auf Grundlage eines wachstums- und entwicklungsorientierten Menschenbildes.

Zusammenarbeit und Transparenz

Die vereinbarten Honorare und Vertragsleistungen sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Berater und Klient. Die Höhe der Honorars ist in üblicher Höhe der DGSv Mitglieder.

Alle Bestandteile des Beratungsvertrages werden in einem Erstgespräch per Telefon oder in einem Erstkontakt vor Ort vereinbart und schriftlich fixiert.

Es gelten die Qualitätsstandards der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv).

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